就業不能保険

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就業不能保険
就業不能保険とは、病気やケガによって働けなくなってしまった時に、毎月のお給料のように収入をカバーすることができる保険です。

就業不能保険について

就業不能保険とは
病気やケガにより、長期間働けなくなった時に備えて加入する保険です。就業不能状態になった時に、毎月のお給料をカバーするように給付金を受け取ることができます。

就業不能保険の役割
医療保険や生命保険ではまかないきれない月々の生活費・ローン・教育費などの支出に備えることで、お給料がもらえない期間でも家族の生活をサポートできます。

就業不能保険の商品一覧

ライフネット生命

ライフネット生命 働く人への保険(ライフネット生命の就業不能保険)

働く人への保険

病気やケガで長期間の入院や在宅療養をせざるを得ない就業不能状態の場合に、所定の給付金を毎月お給料のように受け取ることができる保険です。長期療養で職を失ったり、仕事を休まざるを得ない状態でも、住宅ローンをはじめ家族の毎月の支出は続いていきますから、就業不能保険が家計を助けます。

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長期就業不能所得補償保険の商品一覧

日立キャピタル損保

日立キャピタル損保 リビングエール(長期所得補償保険)(日立キャピタル損保)

リビングエール(長期所得補償保険)

病気やケガで働けない状態(就業不能状態)となり、支払対象外期間をこえてその状態が続いた場合、入院中だけでなく自宅療養中も、ご加入のプランに応じ保険金をお支払いたします。 また、保険金のお支払だけではなく、就業不能の防止に役立ち、万が一就業不能となってしまった際には復職を支援する「リカバリーサポートプログラム」も無料でご利用いただけます。
リビングエール(長期所得補償保険)精神障害補償特約付帯プラン
(日立キャピタル損保)

リビングエール(長期所得補償保険)
精神障害補償特約付帯プラン

メンタル疾患患者数は過去12年で2.4倍に急増100万人を突破しています。(平成8年〜平成20年 厚生労働省 患者調査より)
リビングエール+精神障害補償特約で、メンタル疾患による就業不能もカバーできます。
精神障害補償特約:主契約では補償対象とならない精神障害による就業不能のうち、気分障害(そう病、うつ病など)、不安障害、統合失調症などの一部の精神障害について、24ヵ月を限度に保険金をお支払する特約です。

就業不能保険の特徴

医療保険ではカバーできない長期療養に備える

就業不能保険は、病気やケガで長期間の入院や在宅療養をせざるをえない就業不能状態の場合に、給付金を受け取ることができます。長期療養で働けない場合に心配なこととして、収入が無くなることがあげられます。入院や手術による支出に備える医療保険ではカバーしきれない、こうした収入減に備える点が就業不能保険の特徴です。

傷病手当金よりも長く給付金が受け取れる

会社員であれば健康保険の傷病手当金を利用できます。しかし、この傷病手当金の給付にも限りがありますので、給付が終了した後は生活費の支払が続くことになります。また、経営者や個人事業主であるなど、傷病手当金を利用できない場合もあります。

長期就業不能所得補償保険の特徴

「失われる収入を補償」

入院中だけでなく自宅療養中でも、病気やケガで働けなくなったために失われる収入を長期間補償するのが長期就業不能所得補償保険の特徴です。

収入保障保険との違い

収入保障保険は、例えばご主人が亡くなられた場合に、残された家族の生活を保障するための保険です。 就業不能保険は、ご主人が働けなくなった場合の生活を保障するための保険です。

収入保障保険と就業不能保険の違い図

所得補償保険

病気・ケガでの入院期間中の収入減を補償します。

所得補償保険 比較

就業不能保険に関する注意点

就業不能保険の給付金支払は、各社の商品ごとに支払基準が設けられています。「うつ病」などの精神疾患や、医学的他覚所見のない「むちうち症や腰痛」などが原因の就業不能状態には、就業不能給付金は支払われないことがあります。各商品の詳細は各保険会社のサイトおよびパンフレットをご参照ください。